開啟“云測評” 精準選“英才”

發布時間:2022-03-22閱讀次數:

開啟“云測評” 精準選“英才”

 

4月30日上午,某國企2022年招聘線上面試在源動力人才測評中心圓滿完成?!叭鞒探M織規范、便捷高效,真正解決了當前疫情形勢下招聘活動組織實施的難點痛點!”,現場評委專家和企業負責人對此次遠程線上面試給予了高度肯定。

4月份以來,安徽省多市爆發疫情,國考延期,事業單位考試推遲,其它線下考試均被迫按下了暫停鍵,各企事業單位的招聘活動陷入了組織實施難、人才測評難的困境,“疫情期間人員可以不流動,但工作不能不開展,好多工作都面臨無人可用的尷尬局面!”一位資深企業HR談到目前局面感嘆頗深。鑒于各用人單位的困境和需求,合肥源動力及時調整推廣測評模式,將原有的“面對面”現場筆試+面試,調整為“遠程筆試+線上面試”的“云測評”新模式。

遠程筆試:基于計算機化考試測評技術和服務,應用獨創的人才評價標準和評價體系,為行業、企業人才選拔、招聘提供大規模統考服務、靈活的在線測評服務。

 

 

源動力遠程筆試平臺運用強大的視頻、音頻分析技術和人工智能算法,可實現AI人臉識別驗證,防止替考;全程安全環境檢測,雙視角監控,監考無死角;精準人體行為監測,實現考生異常狀態自動識別;系統操作行為監控,杜絕切屏、離屏、分屏和遠程控制,防止考生作弊;遠程視頻、語音監測,實時多人監控,巡考監督,實現考試過程引導和干預;全過程視頻云端存儲,考試過程可回溯、可復查,杜絕在線考試中可能出現的舞弊行為,為考試的公平公正保駕護航

 

線上面試:通過數據庫技術和流媒體技術,助力用人單位高效的進行面試安排,客觀、公正的完成人才的篩選工作??忌蛹疫B線面試考場,“隔空”答題,評委現場評分,組織流程規范,確保公正公平。

 

 

源動力“云面試”平臺可實現1對1異地網絡面試、1對N半居家網絡面試、N對N全居家網絡面試、群體異地面試4種面試形勢。

 

 

為確保面試公正公平,該平臺實現了線下面試“云端”的完美“復制”??忌灾灥?,人工核驗身份并留存核驗影像;考生面試環境安全檢測,“面部+全景”雙攝監管;面試抽簽號隨機獲??;候考室全程在線管理和遠程叫號;面試視頻同步交流或錄像回放;面試全過程巡考在線監督等功能。

 

源動力一直致力于人才測評體系的建設與規范、測評新工具的探索與應用,特別是疫情發生以來,為有效控制招聘活動中的人員聚集風險,解決當前非接觸測評實施難點痛點,公司加大探索與研發投入,及時推出遠程筆試和云面試服務,據統計,疫情以來源動力測評共組織遠程筆試和線上面試30余場,先后組織了教師及醫療衛生技術人員的人才引進項目5場、校園招聘2場,國有企業社會招聘20余場,在有效控制了人員聚集的基礎上,充分解決了各企事業單位的招聘需求。

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