精彩回顧-中干培訓班線(xiàn)下第三期《從技術(shù)走向管理》

發(fā)布時(shí)間:2022-09-20閱讀次數: 次

      彼得·德魯克說(shuō)過(guò)“管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵和組織人力資源去實(shí)現這個(gè)使命”。9月17日,某企業(yè)2022中干培訓班線(xiàn)下系列課程第三期如期開(kāi)展,本次培訓課程主題為《從技術(shù)走向管理》,重點(diǎn)解決技術(shù)型業(yè)務(wù)型管理干部在管理轉型過(guò)程中的痛點(diǎn)。


      課程主要圍繞管理者常見(jiàn)的角色認知誤區,管理者角色定位與角色認知,新晉管理者如何度過(guò)適應期三個(gè)方面進(jìn)行深度剖析??偨Y和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題,在轉變的過(guò)程中需要怎樣實(shí)現角色轉變,并引用學(xué)員們工作中常遇到問(wèn)題進(jìn)行案例剖析,闡述了作為管理者五大關(guān)鍵能力,如何作為組織領(lǐng)導者去定目標,組織,激勵與溝通,培養他人。

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