合肥源動力牽頭起草

“遠程線上測評”安徽地方標準正式發布

由合肥源動力經營者人才有限公司牽頭起草的安徽首個《人力資源服務機構遠程線上測評服務規范》（DB34/T 4376-2023）地方標準于4月1日正式發布實施。該標準為人力資源服務機構組織遠程線上筆試、線上面試等工作提供了科學依據，為人才測評行業規范化和標準化發展起到了良好的示范作用，經安徽省市場監督管理局批準正式發布。這是安徽省出臺的首個人力資源服務機構遠程線上測評服務規范地方標準。

《人力資源服務機構遠程線上測評服務規范》基于國家人才測評和人事考試相關政策法規，針對現行服務機構組織實施線上測評不規范、系統多樣化、標準不統一等問題，結合社會面普遍關注的在線測評標準化、公平性及嚴謹性等諸多實際，為人力資源服務機構組織實施遠程線上測評提供了重要的標準支撐，進一步提升了人力資源服務機構規范化、可持續化發展能力。

該《規范》通過規范遠程線上測評場地和設施、管理要求、服務流程，對從事遠程線上測評的人力資源服務機構條件、服務要求、服務水平和能力等提出了更高標準和要求。通過標準的制定，能有力的推動人才測評行業新技術應用、新模式探索和新業態發展，有利于以更高標準、更高質量促進人力資源機構轉型發展，全方位助力地方企事業單位招才引智。

該標準的制定是我省人才測評行業一項重大機制創新，作為該標準的牽頭起草單位，合肥源動力經營者人才有限公司將以此次《規范》的發布為契機，積極推動遠程線上測評工作規范化運行，為企事業單位招聘助力，為人才測評行業健康發展貢獻微薄之力。